HEMEROTECA
8 marzo, 2023
Whirlpool reivindica el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades en el Día de la Mujer. Celebra la creación de su Whirlpool Women’s Network hace 27 años, una iniciativa creada para garantizar la igualdad de oportunidades laborales para mujeres y hombres en la empresa. También defiende el liderazgo femenino y la promoción de la igualdad efectiva de género.
Iniciativas por la igualdad de género
Esta Red de Mujeres busca fomentar el liderazgo entre el personal femenino de sus centros de trabajo. La compañía anima a que todas las voces sean escuchadas y quiere contribuir a crear un entorno de igualdad de oportunidades y garantizar la no discriminación. Ejemplos de ellos son actividades como Speak up for diversity y Mentor Power Hours para promover esta igualdad dentro de la compañía.
La lista de Empresas Top para las Mujeres Ejecutivas añadió el año pasado a Whirlpool Corporation. Este galardón reconoce a las empresas que promueven el liderazgo femenino. La Dirección de la empresa pone especial atención a la paridad de salarios y responsabilidades, así como medidas para la conciliación de la vida familiar y profesional.
Desde Whirlpool apoyan también numerosos proyectos en todo el mundo para mejorar la vida de las mujeres más vulnerables. También contribuyen a facilitarles los medios para corregir las situaciones de inferioridad en que se encuentran, dotándolas de los medios necesarios.
Promoción de los derechos de las mujeres
Whirlpool colabora desde 2002 con el Instituto Consulado de la mujer en Brasil, que trabaja por mejorar la vida de las mujeres vulnerables, erradicar la pobreza e impulsar la igualdad de género. Las acciones se realizan en tres líneas de actuación: desarrollo de habilidades empresariales y laborales para las mujeres con bajos ingresos, formación a mujeres transgénero e impulso del emprendimiento, y la implementación de cafeterías que ofrecen comida y bebida a sus empleadas.
Entre las actuaciones más recientes, destaca el programa AMEI (Aceleradora de Mulheres Emprendedoras de Impacto) para acelerar la creación de pequeñas empresas lideradas por mujeres en Sao Paulo (Brasil). Más de 30 mujeres participaron en reuniones sobre finanzas y marketing. 8 de ellas fueron seleccionadas para ser mentoras y recibieron una subvención de 300 dólares para invertir en su negocio.
*Para más información: whirlpool.es
08.03.2023
