HEMEROTECA
12 mayo, 2020
12.05.2020 Los premios que otorga la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), los Dircom Ramón del Corral 2020, han reconocido la labor de comunicación y relaciones públicas de Grupo Cosentino. Así, tres proyectos de la compañía se han alzado con el primer puesto por su calidad y estrategia comunicacional. Por ejemplo, Inspiration Day ha obtenido el premio al Mejor Evento Interno hasta 500 trabajadores. Por su parte, Cosentino One se ha llevado el galardón a la Mejor Publicación Interna. Y Cosentino TV Magazine es la Mejor Radio y Televisión Corporativa. A los tres proyectos mencionados se añade la Transformación Digital de Cosentino como finalista en la categoría de Mejor Campaña Integrada de Cambio Organizacional.
El fallo de los premios tuvo lugar ayer por la tarde a través de una gala virtual, presentada por la periodista de Mediaset, Sonsoles Ónega. Como invitado especial, estuvo presente Javier Gomá, filósofo, escritor y Premio Nacional de Ensayo.
Inspiration Day
Inspiration Day es un proyecto desarrollado entre el equipo de comunicación interna de la compañía y la consultora LLYC. En él, unos 300 empleados compartieron el propósito corporativo de inspirar a las personas a través de espacios innovadores. Para ello, disfrutaron de una sesión de yoga y un healthy breakfast, y asistieron a charlas sobre creatividad, sostenibilidad, arquitectura e inspiración. Con esta iniciativa, nacida para tener continuidad en el tiempo, se ha creado la marca propia Inspiration Day. Se prevé celebrarlo en otras sedes de Cosentino en el mundo. Aquí se puede ver el vídeo.
One
La revista internacional One Cosentino magazine cuanta con una gran diversidad de contenidos y lo más destacable de ellas es que los propios empleados participan en la propuesta y redacción de artículos. Novedades de producto, información sobre Cosentino Centers y Cities, opinión, entrevistas a empleados, presentación de equipos y proyectos corporativos estratégicos se dan cita en sus páginas. El objetivo es integrar a todos los miembros de su equipo de Cosentino, independientemente del país en el que trabajen. Y reforzar el propósito y los valores corporativos, informando y vertebrando todas las áreas y países de la organización. De manera que se conviertan, como el propio nombre de la publicación indica, en un solo equipo, una sola empresa y un solo proyecto. El vídeo de esta revista se puede ver aquí.
Cosentino TV Magazine
Este informativo corporativo audiovisual nació en 2010 como palanca del plan de comunicación externa e interna de Grupo Cosentino, llegando a ser un proyecto pionero y único dentro del sector. Su fin es elevar el perfil premium de la compañía, y dar a conocer todas las acciones corporativas, de imagen y marca que el Grupo realiza en el mundo, vía internet, redes sociales y medios de comunicación. El departamento de Comunicación Externa de Cosentino se encarga de la producción y la realización desde dos zonas operativas principales. Éstas son España (Cosentino Cantoria) y Estados Unidos (Cosentino Miami). Dispone de dos presentadoras y dos equipos de montaje propios.
Durante estos 10 años, ante las cámaras y micrófonos de Cosentino TV Magazine y su canal de YouTube, han desfilado importantes personalidades del ámbito del diseño, la arquitectura, la gastronomía, la cultura, el deporte, entre otros. A día de hoy, hay más de 150 vídeos, reportajes con identidad gráfica distintiva y dinámica, realizados y publicados, que miles de personas de todo el mundo han disfrutado. Incluso, algunos de sus contenidos los han utilizado informativos y programas de televisión, hasta agencias de comunicación. Se puede ver el vídeo en este enlace.
Transformación digital de Cosentino
El proceso de transformación digital de Cosentino ha constituido un ambicioso proyecto que ha supuesto una gran estrategia de comunicación interna. Considerado uno de los mayores retos en la historia de la multinacional española, consiste en una serie de acciones coordinadas desde la dirección de comunicación y marketing de Cosentino, destinadas a aumentar el compromiso de todos los equipos y grupos de interés de la compañía con el proceso de digitalización. Estas acciones se han desarrollados por medio de vídeos, charlas, mailings, así como una aplicación móvil dinámica e intuitiva para todos los empleados. La campaña ha logrado la asimilación total y una implicación intensa de los casi 5.000 empleados del Grupo, así como la celebración de más de 50 eventos informativos y formativos en todo el planeta. Además de las 1.800 descargas de la aplicación móvil, como se puede ver en el siguiente vídeo.
Santiago Alfonso, VP Comunicación y Marketing de Grupo Cosentino, comenta: La comunicación interna y externa son claves del éxito y el crecimiento de la empresa Cosentino, y estos proyectos son un claro ejemplo de ello. Desde la dirección de la compañía nos sentimos enormemente orgullosos de todas y cada una de estas acciones e iniciativas, y del gran trabajo que desarrollan miembros de la organización para que salgan adelante y triunfen como lo han hecho en los premios Dircom Ramón del Corral.
Premios Fundacom
Gracias a sus galardones en los Premios Dircom, las candidaturas de Cosentino concursarán en la fase final de los Premios Fundacom 2020. Se trata de unos premios que distinguen la excelencia y las buenas prácticas en las relaciones públicas y la comunicación organizacional en cualquiera de sus vertientes (externa, interna e integrada). Se reconocen los mejores proyectos de comunicación producidos y difundidos en español y/o portugués en el mundo. El fallo será en junio.
*Para más información: www.cosentino.com/es
