HEMEROTECA
10 abril, 2015
Los datos estadísticos del mes de febrero parecen reflejar una mejora general en el mercado laboral español.
Contratos registrados: El número de contratos registrados en febrero, según datos del SEPE, ha sido de 1.226.950, un 12,47% más respecto al mismo mes del año anterior. Del total de contratos, 120.281 fueron indefinidos, lo que supone un incremento del 22,98% sobre febrero de 2014, frente al 11,44% de aumento de la contratación temporal, lo que parece indicar que se va consolidando una tendencia favorable a la estabilidad en el empleo.
Empleo: El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo bajó en febrero, respecto al mes anterior, en 13.538 parados. Nos encontramos ante el mayor descenso de la cifra de paro registrado en un mes de febrero desde 2001. Asimismo, hay que resaltar que el saldo de los últimos doce meses refleja una caída del desempleo en 300.333 parados con una tasa interanual del -6,24 %, lo que representa el mayor descenso interanual en febrero desde 1999.
Afiliación a la Seguridad Social: En sintonía con el descenso del paro, son destacables los datos de afiliación a la Seguridad Social, especialmente ilustrativos para analizar la evolución de nuestro mercado laboral, que reflejan un incremento respecto al mes anterior en 96.909 personas, lo que vendría a avalar un cambio en el comportamiento del empleo. El número de afiliados ocupados se sitúa en 16.672.220. Resulta además positivo que en términos interanuales la afiliación aumente en 459.918 personas: de esta forma se consolida una tasa interanual positiva y creciente del 2,84 %.
Convenios colectivos registrados: En los dos primeros meses de 2015, según datos de la Estadística de convenio del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de convenios registrados, con efectos económicos en dicho año y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 493, que afectan a 170.926 empresas y 1.632.327 trabajadores (el 15,40% de los cubiertos por convenios con variación salarial pactada para 2015). La variación salarial pactada en los convenios con efectos económicos en 2015, registrados hasta 28 de febrero de 2015, es del 0,67%, al igual que en los firmados antes de 2015 también el 0,67%; en los firmados en 2015, el 0,61%.
Implicaciones de convenios colectivos: En los primeros dos meses de 2015, según la Estadística de convenios del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se han depositado ante las distintas autoridades laborales 354 inaplicaciones de convenios, que afectan a 12.795 trabajadores, frente a las 534 del mismo periodo del año anterior aplicables a 27.529 trabajadores.
ERES: En 2014, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se han comunicado 13.481 expedientes de regulación de empleo que afectaron a 10.630 empresas y 157.845 trabajadores, un 58,46 % menos de trabajadores que el año anterior.
Conflictividad laboral: Según el último informe de conflictividad de CEOE, en febrero de 2015 se contabilizaron 91 huelgas en las que se perdieron 1.664.012 horas de trabajo, con una incidencia sobre el volumen global de horas de trabajo mensuales del 0,08 %.
Conclusiones
– El conjunto de estos datos parece denotaa una mejora de nuestro mercado de trabajo, alentadora para seguir avanzando en la superación de la preocupante situación que aún padece el elmpeo en España.
– Aunque los datos sean positivos e invitan al optimismo, no debemos caer en la autocomplaciencia. Por ello, desde CEOE seguimos insistiendo en la necesidad de continuar llevando a cabo reformas, siempre sobre la base del diálogo y la concertación social, como las realizadas por otros países con los que competimos, tal y como también aconsejan distintos organismos internacionales, que contribuyan a aumentar la competitividad de nuestra economía y a la recuperación del empleo.
– Los esfuerzos deben centrarse en la reactivación económica y en la flexibilización de las condiciones en las que operan las empresas para reforzar su capacidad de adaptación a la realidad cambiante y de crear riqueza y empleo.
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