Los otros costes descendieron un 1,0%, fruto de la caída de las precepciones no salariales (-15,5%). Los principales detonantes de la reducción de las percepciones no salariales fueron las disminuciones observadas en las indemnizaciones por despido y en las otras percepciones no salariales. De hecho, el coste laboral por trabajador y mes sin incluir las indemnizaciones por despido mostró un ligero crecimiento positivo, del 0,1%, en 2014.

Las cotizaciones obligatorias, que son el principal componente de los otros costes, aumentaron un 1,6%, cifra que contrasta con el incremento del 0,5% registrado en 2013.

El año 2014 ha supuesto el quinto año de moderación salarial en la economía española.

* Para más información:  www.amcocina.com