CONFEMADERA, FECOMA-CCOO y MCA-UGT firman el IV Convenio Estatal de la Madera

La Confederación Española de Empresarios de la Madera, CONFEMADERA, y los sindicatos FECOMA-CCOO y MCA-UGT han firmado el pasado 7 de septiembre el IV Convenio Estatal de las Industrias de la Madera y el Mueble, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013 y que afecta a 147.000 trabajadores de 29.555 empresas en nuestro país.

La firma de este Convenio, tiene lugar en un momento complicado para la industria, que ha sufrido una pérdida de 6.616 empresas de 2008 a 2011 (un 18,3% menos) y de 147.100 empleados menos (un 50%) desde el primer trimestre de 2008 al segundo trimestre de 2012. Asimismo la cifra de negocio sectorial ha bajado de 2007 a 2010 un 44,1%, con una pérdida de 10.392,5 millones de euros.

El IV Convenio, que tendrá dos años de duración toma como base el anterior pero con importantes modificaciones, de las que entresacamos las siguientes:

-El año 2012 no habrá incremento salarial, y en 2013 el incremento será el indicado en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, tomando en consideración la evolución de los índices de producción industrial, de empleo y de exportaciones en el Sector de la madera y el mueble.

-Igualmente se ha procedido a la inclusión y adaptación de las sucesivas reformas laborales en materias tales como la inaplicación de condiciones de trabajo, el modelo de vertebración de la negociación colectiva del Sector y el reforzamiento del papel de la Comisión Paritaria, entre otras.

-Señalar también la mejor de la flexibilidad en la distribución de la jornada laboral respecto al Convenio anterior, donde ya se estableció una serie de horas que las empresas del Sector podrán establecer a lo largo del año de forma uniforme o irregular, bien a toda la plantilla o por secciones/departamentos por periodos estacionales del año y en función de las previsiones de las distintas cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda.

-Uno de los aspectos más destacables de este convenio es la creación Fundación Laboral de la Madera y el Mueble, un organismo paritario del Sector constituido por patronal y sindicatos, cuya finalidad es garantizar la prestación de servicios a los trabajadores y empresas del Sector de todo el territorio español.

-Sin embargo, este acuerdo no cuenta con el apoyo de un grupo importante de las Organizaciones Empresariales integradas en Confemadera, que arguyen incorrecciones de forma y fondo y manifiestan sus discrepancias por los motivos siguientes:

. Funciones de Comisión Paritaria. Consideran que se otorga a la Comisión unas atribuciones que exceden ampliamente las previstas legalmente tras la reforma laboral.

. Jubilación parcial. Establece condiciones más desfavorables para las empresas que las reflejadas en el Estatuto de los Trabajadores.

. Distribución de la Jornada. Aunque establece que el empresario dispondrá de una bolsa de 5 días o 40 horas al año, sin embargo, para la distribución irregular de jornada, introduce una serie de trámites no contemplados legalmente, que entorpecen y retrasan su puesta en práctica.

. Distribución en niveles de negociación. Desaparecen las materias reservadas a la negociación colectiva de ámbito inferior y se sustituyen por una genérica: aquellas no reguladas ni reservadas al convenio estatal. En la práctica viene a suponer dejar sin contenido a los convenios de ámbito inferior, lo cual va contra del espíritu y la letra de la Reforma Laboral.

. Conveniencia de eliminar una parte de las concesiones hechas en el III Convenio, ya que fueron realizadas en el punto álgido de la burbuja y por tanto en una situación económica que nada tiene que ver con la actual (plus de absentismo, reducción de 250 a 100 trabajadores para nombrar delegado sindical, etc.).

. Fundación Laboral de la Madera. Hay una fuerte discrepancia de una buena parte de las empresas en este punto, ya que en su opinión no parece que sea el momento más adecuado para aumentar el coste para los empresarios con el 0,25% de la masa Salarial para financiar este proyecto.

* Para más información: www.amcocina.com y www.confemadera.es